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鴻海上周末順利收購夏普66%股權,這項轟動全球面板產業的投資案順利底定;鴻海一入股,也馬上著手調整夏普人事,市場先前傳出由鴻海副總裁戴正吳出任社長一職,不過,鴻海董事長郭台銘接受外電專訪時表示,「希望採用理解公司、文化的日本人擔任社長一職,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」。
鴻海詢問夏普合作意願多年,直到2016年4月才正式開花結果,但對市場來說,雙方策略結盟早已是不可擋的趨勢,認定雙方結合機債務協商申請信用卡率甚高,但市場關注的是雙方結合後「企業文化能否磨合」,唯有磨合得好,雙方結盟才能顯現綜效,但若磨合得不好,恐需要更長的時間才能看見夏普轉型。
鴻海一入股夏普就展現「雷厲風行」的企業文化,才剛簽完約3天,鴻海就先著手調整夏普的組織結構,把財會部門獨立拉出,並公告由SDP債務協商申請信用卡會長野村勝明新任夏普集團副社長執行役員,主掌集團會計和財務部門,希望藉由精準了債務協商申請信用卡解集團財務狀況,重新調整集團內部資源分配。
雖然市場都在關心鴻海人事布局,但市場人士認為,相較於人事布局,能更快清楚集團內部財務,確實是鴻海入股夏普後的第一要務,因此,鴻海此舉也獲得市場不少掌聲。
市場當然也相當好奇夏普接下來的人事布局,對於夏普來說,高層經營人事撤換勢在必行,唯有上層經營團隊徹底改變、重擬發展方債務協商申請信用卡向,才能夠穩定前行,但如何穩定軍心對於鴻海來說也是一個大考驗。
究竟夏普社長一直究竟會由誰出任,這不僅是市場關注焦點,也是日本人非常關注的話題,特別是夏普是首家被台灣公司入股的日本老字號企業,社長會不會因此由台灣人擔任,日本民眾非常關注。
郭台銘接受日媒採訪時表示,「夏普內部也有非常優秀的人才,因此,會慎重挑選經營高層人選,雖然現在尚未進行相關討論,但未來希望採用理解公司、文化的日本人擔任夏普社長,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」,在在顯示鴻海入主後,雖先帶入鴻海「雷厲風行」的企業文化,債務協商申請信用卡但也相當尊重夏普這家老字號品牌,希望雙方能順利攜手前行。原先預期4月15日舉行例會的國安基金,突然提前三天開會,財政部長張盛和今天說,國安基金授權至4月中旬就退場,對照之前「選完就退場,有擺爛之嫌」的豪氣說法,透露了這門護盤政治學的真正精髓-「既不要被批擺爛,也不期待有慶祝行情」。
年後全球股市才經歷一場風暴,台股表現卻出奇得好,3月初立法院新會期,立法委員曾銘宗認為,護盤不能常態,在股市大好之際就該儘早召開委員會,解除授權,拋出國安基金應即刻退場的震撼彈。
當時財政部表示,新政府尚未交接,顯著影響民眾信心的國安基金進場要件仍存在,也擔心萬一黑天鵝又來怎麼辦?堅持退場與否應等到4月22日,新任委員上任後再決定,因此在最後一次的例會,只會報告績效,不會提出是否進退的具體建議。
不過一個月的時間,財政部的立場南轅北轍。這段期間國際股市並未出現劇烈變動,全球景氣依舊是溫吞復甦,台股雖欲振乏力,但也不至於太差。
從原本的護盤無縫接軌,到突然決定提前放手,中間還出現了一周空窗期,姑且不論財政部盤中放話,是否為影響今天大盤大跌逾百點的原因,但財政部這招出手,措手不及的不只是即將接手的新政府,還有廣大股民。
股市是經濟櫥窗,大盤指數永遠跑在各項經濟數據之前,股民更是台灣敏銳度最高的一群,不知道今天突然改變的劇本,是否符合張盛和當初對謝幕ending身影的自我要求?但在這場護盤政治學中,徹底被操弄的卻是無辜的股民。鴻海上周末順利收購夏普66%股權,這項轟動全球面板產業的投資案順利底定;鴻海一入股,也馬上著手調整夏普人事,市場先前傳出由鴻海副總裁戴正吳出任社長一職,不過,鴻海董事長郭台銘接受外電專訪時表示,「希望採用理解公司、文化的日本人擔任社長一職,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」。
鴻海詢問夏普合作意願多年,直到2016年4月才正式開花結果,但對市場來說,雙方策略結盟早已是不可擋的趨勢,認定雙方結合機率甚高,但市場關注的是雙方結合後「企業文化能否磨合」,唯有磨合得好,雙方結盟才能顯現綜效,但若磨合得不好,恐需要更長的時間才能看見夏普轉型。
鴻海一入股夏普就展現「雷厲風行」的企業文化,才剛簽完約3天,鴻海就先著手調整夏普的組織結構,把財會部門獨立拉出,並公告由SDP會長野村勝明新任夏普集團副社長執行役員,主掌集團會計和財務部門,希望藉由精準了解集團財務狀況,重新調整集團內部資源分配。
雖然市場都在關心鴻海人事布局,但市場人士認為,相較於人事布局,能更快清楚集團內部財務,確實是鴻海入股夏普後的第一要務,因此,鴻海此舉也獲得市場不少掌聲。
市場當然也相當好奇夏普接下來的人事布局,對於夏普來說,高層經營人事撤換勢在必行,唯有上層經營團隊徹底改變、重擬發展方向,才能夠穩定前行,但如何穩定軍心對於鴻海來說也是一個大考驗。
究竟夏普社長一直究竟會由誰出任,這不僅是市場關注焦點,也是日本人非常關注的話題,特別是夏普是首家被台灣公司入股的日本老字號企業,社長會不會因此由台灣人擔任,日本民眾非常關注。
郭台銘接受日媒採訪時表示,「夏普內部也有非常優秀的人才,因此,會慎重挑選經營高層人選,雖然現在尚未進行相關討論,但未來希望採用理解公司、文化的日本人擔任夏普社長,當然,社長也必須符合一個條件,就是必須要能充分理解鴻海」,在在顯示鴻海入主後,雖先帶入鴻海「雷厲風行」的企業文化,但也相當尊重夏普這家老字號品牌,希望雙方能順利攜手前行。

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