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前國策顧問郝明義籌組的「開放台電」研究小組,兩個月前信用貸款代辦在行政院長林全背書同意下,高舉揭開台電是否「藏電」、解開「缺電之謎」,每周和台電開會,更要求釋出五十二項資料;但繼爆出重要成員出走籌組「公民電力公司」爭議,昨天發表結案報告,又說不清楚台灣是否缺電,公信力大打折扣。

「開放台電」研究小組經七周與台電高層主管開會,昨發表結案報告,信用貸款代辦指「缺電」像是一頭狼,列舉台電至少有十頭「缺電之狼」,呼籲政府應清理經濟部和利益團體的牽扯、持續監督台電改革等,讓台灣告別不走核能就缺電的兩分時代,認為台灣社會不只需台電自由化,還需能源政策的轉型正義。

郝明義指出,台電的數據資料宛如迷宮,「只給他們願意給的」,單是再生能源的裝置容量,就有三種不同數據。尤其,長期承攬台電電力工程業務的泰興、吉興公司,信用貸款代辦與中興工程顧問社關係匪淺,歷任經濟部長、次長都出任上述公司顧問,才讓台電無法無天。

台電則回應,開放資料應用是必走的路,針對需求管理面,台電今年已擴大實施負載管理等措施抑低尖峰用電,未來將進一步推動多元時間電價。另在尖峰用電時段向汽電共生買電取得最大支援,因涉及主管機關法規及廠商餘電的多寡,台電無法完全掌控。

郝明義在會中感謝林全大力支持,卻答不清楚台灣是否缺電,加上前「開放台電」重要成員、綠色消費者基金會董事長方儉,上周突然離開小組另籌組「公民電力公司」,台電啞巴吃黃蓮,郝明義表示,小組信用貸款代辦成員到台電開會基本原則,就是不拿走任何資料。

網路社群核能流言終結者創辦人黃士修昨也到場「踢館」,直指報告內容諸多錯誤,如中興工程已是官股公司,且方儉利用台電資料籌組公司,誰來負責當初簽署工作倫理承諾書?雙方為爭奪麥克風發生口角,黃士修最後遭郝明義請下台離場。

郝明義指出,電力夠不夠用要看短期跟長期,台電每年均上網公告新、舊機組更換,若一切均照台電所言,實際上現在電力是信用貸款代辦夠用的,他也不覺得有缺電問題。

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出訪加勒比海友邦多明尼加的陳建仁副總統昨天參訪永旺太陽能發電廠時說,永旺公司投資興建的太陽能發電廠,是目前中美洲及加勒比海地區最大規模的太陽能發電廠,代表多國政府面對全球暖化,環境變遷及綠能趨勢,具有前瞻性的看法,令人佩服。陳建仁副總統伉儷於多明尼加時間8月15日上午,前往距多明尼加首都聖多明哥車程約1小時的Monte Plata省,參觀台商「永旺能源股份有限公司」投資興建的太陽能發電廠,由該公司財務長劉家成陪同參觀並進行簡報。

副總統致詞時指出,永旺公司到友邦推動大規模投資案,顯見臺商具有長遠眼光,更重要的是本案由官、民共同努力達成,希望政府未來全面推動太陽能發電的過程,永旺公司亦能大力支持。

陳副總統說,如同總統蔡英文所言,中華民國和拉丁美洲各友邦的合作,要建立在「互惠互助」的基礎上,一步一腳印、踏實地協助友邦基礎建設;永旺公司在多國投資順利成功的案例,讓他可以鼓勵更多臺商前來多明尼加進行更多經貿投資,對臺商對外進行更廣泛的投資、達到「互惠互助」的合作,也更有信心。

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打工族你的假被A了嗎?為保障打工族請假權益,勞動部修正部分工時勞工權益注意事項,明確定義各類假別計算公式,新版行政指導今天起生效。
根據注意事項,育嬰留職停薪、產假、安胎假等,都不能分割給假,必須比照全職員工給假;生理假必須按天給假。其他如病假、事假、婚喪假及產檢假、陪產假、家庭照顧假等,都是按部分工時比例給,例如若每周打工時數20小時,則除以每周40小時,再乘以應給假日天數,再乘以8小時。

新版注意事項新增打工族的「謀職假」,必須按全時比例計給;另打工未滿三個月,若有離職情形,預告期間不能超過十天。

勞動部表示,勞基法及性別工作平等法等勞動法令,並未排除部分工時勞工適用。為保障部分工時勞工勞動權益,勞動部於2014年訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」,做為部分工時的工資、休假及請假、資遣及退休、職工褔利、勞工保險等權益行政指導原則。由於注意事項已有一段時日,勞雇雙方對如何給假、請假也有疑問,加上法定工時縮短,因此重新研議修正。

根據新版規定,性別工作平等法規定的育嬰留職停薪、產假、安胎假以及哺乳時間,基於母體保護精神,都不能分割給假,必須比照全職員工給假,例如產假八周,部分工時勞工也應休養八周;安胎假若是醫師診斷有安胎必要,勞工依法可以請假,目前勞工請假規則係依病假規定辦,最長一個月,超過一個月,可併入住院病假繼續請假。

至於生理假,勞動部表示,女性勞工生理不適需要休息,性平法規定每個月一天,部分工時也是以一天計算。但是若全年生理假超過三天部分,因為併入病假規定,若病假是半薪,則半薪病假給假時數,仍按部分工時每周工時數比例給假。

部分工時的產檢假、陪產假及家庭照顧假,基於均等待遇原則,都按勞工平均每周工時依比例給,計算方式為平均每周工時除以40小時,再乘以應給予請假日數並乘以8小時。

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